dimulai dari Visi,Visi merupakan suatu pandangan ke depan yang akan menjadi sasaran ataupun tujuan akhir dari suatu kegiatan.selanjutnya adalah Misi,Misi ialah tujuan dan alasan mengapa dan untuk apa organisasi tersebut ada?,kemudian suatu organisasi juga harus memiliki aturan,bila satu syarat ini tidak ada kemungkinan akan berdampak pada konflik kepentingan,profesionalisme juga sangat penting dalam organisasi karena akan menimbulkan keraguan atau keresahan dalam organisasi tersebut.insentif merupakan adalah suatu penghargaan dalam bentuk material atau non material yang diberikan oleh pihak pimpinan organisasi kepada anggota atau karyawan agar mereka bekerja dengan motivasi yang tinggi dan berprestasi dalam mencapai tujuan-tujuan organisasi tersebut, dengan kata lain pemberian insentif adalah pemberian uang diluar gaji sebagai pengakuan terhadap prestasi kerja dan kontribusi terhadap anggota(karyawan) kepada organisasi tempat dia bernaung. Pelaksanaan insentif dimaksudkan untuk meningkatkan produktifitas karyawan dan mempertahankan anggota(karyawan) yang berprestasi agar tetap berada dalam organisasi. dengan demikian Insentif adalah dorongan agar seseorang agar mau bekerja dengan baik dan agar dapat mencapai produktivitas yang tinggi sehingga dapat membangkitkan gairah kerja dan motivasi yang tinggi.dan sumber daya manusia diperlukan untuk meningkatkan efektivitas kerja.yang terakhir ialah rencana kerja,rencana kerja merupakan kegiatan pemikiran,penelitian,perhitungan dan perumusan tindakan-tindakan yang harus dilakukan di masa yang akan datang.hal ini sangat penting agar tidak salah langkah .
suatu organisasi harus memiliki semua syarat atau komponen di atas bila ingin berorientasi pada kemajuan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar