Kriteria Manager Proyek yang Baik

Manager adalah orang atau seseorang yang harus mampu membuat orang-orang dalam organisasi yang berbagai karakteristik, latar belakang budaya, akan tetapi memiliki ciri yang sesuai dengan tujuan dan teknologi. Dan tugas seorang manager adalah bagaimana mengintegrasikan berbagai macam variabel (karakteristik, budaya, pendidikan dan lain sebagainya) kedalam suatu tujuan organisasi yang sama dengan cara melakukan mekanisme penyesuaian.

Adapun mekanisme yang diperlukan untuk menyatukan variabel diatas adalah sebagai berikut:

- Pengarahan yang mencakup pembuatan keputusan, kebijaksanaan, supervisi, dan lain-lain.
- Rancangan organisasi dan pekerjaan.
- Seleksi, pelatihan, penilaian, dan pengembangan.
- Sistem komunikasi dan pengendalian.
- Sistem reward.

Hal tersebut memang tidak mengherankan karena posisi Manajer Proyek memegang peranan kritis dalam keberhasilan sebuah proyek terutama di bidang teknologi informasi. Berikut ini kualifikasi teknis maupun nonteknis yang harus dipenuhi seorang Manajer Proyek:
• Karakter Pribadinya
• Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Proyek yang Dikelola
• Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Tim yang Dipimpin

Karakter Pribadi yang Harus Dimiliki Seorang Manager Proyek:
1. Memiliki pemahaman yang menyeluruh mengenai teknis pekerjaan dari proyek yang dikelola olehnya.
2. Mampu bertindak sebagai seorang pengambil keputusan yang handal dan bertanggung jawab.
3. Memiliki integritas diri yang baik namun tetap mampu menghadirkan suasana yang mendukung di lingkungan tempat dia bekerja.
4. Asertif
5. Memiliki pengalaman dan keahlian yang memadai dalam mengelola waktu dan manusia.

Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Tim yang Dipimpin:

1. Memiliki kemampuan dan keahlian berkomunikasi serta manajerial.
2. Mampu menyusun rencana, mengorganisasi, memimpin, memotivasi serta mendelegasikan tugas secara bertanggung jawab kepada setiap anggota tim.
3. Menghormati para anggota tim kerjanya serta mendapat kepercayaan dan penghormatan dari mereka.
4. Berbagi sukses dengan seluruh anggota tim.
5. Mampu menempatkan orang yang tepat di posisi yang sesuai.
6. Memberikan apresiasi yang baik kepada para anggota tim yang bekerja dengan baik.
7. Mampu mempengaruhi pihak-pihak lain yang terkait dengan proyek yang dipimpinnya untuk menerima pendapat-pendapatnya serta melaksanakan rencana-rencana yang disusunnya.
8. Mendelegasikan tugas-tugas namun tetap melakukan pengendalian melekat.
9. Memiliki kepercayaan yang tinggi kepada para profesional terlatih untuk menerima pekerjaan-pekerjaan yang didelegasikan darinya.
10. Menjadikan dirinya sebagai bagian yang terintegrasi dengan tim yang dipimpinnya.

Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Proyek yang Dikelola

1. Memiliki komitmen yang kuat dalam meraih tujuan dan keberhasilan proyek dalam jadwal, anggaran dan prosedur yang dibuat.
2. Pelaksanakan seluruh proses pengembangan proyek IT sesuai dengan anggaran dan waktu yang dapat memuaskan para pengguna/klien.
3. Pernah terlibat dalam proyek yang sejenis.
4. Mampu mengendalikan hasil-hasil proyek dengan melakukan pengukuran dan evaluasi kinerja yang disesuaikan dengan standar dan tujuan yang ingin dicapai dari proyek yang dilaksanakan.
5. Membuat dan melakukan rencana darurat untuk mengantisipasi hal-hal maupun masalah tak terduga.
6. Membuat dan menerapkan keputusan terkait dengan perencanaan.
7. Memiliki kemauan untuk mendefinisikan ulang tujuan, tanggung jawab dan jadwal selama hal tersebut ditujukan untuk mengembalikan arah tujuan dari pelaksanaan proyek jika terjadi jadwal maupun anggaran yang meleset.
8. Membangun dan menyesuaikan kegiatan dengan prioritas yang ada serta tenggat waktu yang ditentukan sebelumnya.
9. Memiliki kematangan yang tinggi dalam perencanaan yang baik dalam upaya mengurangi tekanan dan stres sehingga dapat meningkatkan produktifitas kerja tim.
10. Mampu membuat perencanaan dalam jangka panjang dan jangka pendek.

Skill yang Dibutuhkan Manager Proyek:
Shtub (1994) menggambarkan diagram kemampuan yang penting untuk dimiliki oleh seorang manajer proyek. Diantaranya adalah:
• Problem Solving, kemampuan manajer dalam menyelesaikan masalah secara efektif dan efisien.
• Budgeting and Cost Skills, Kemampuan dalam hal membuat anggaran biaya proyek, analisis kelayakan investasi agar keuangan proyek dapat berjalan optimal sesuai dengan keinginan penyedia dana.
• Schedulling and Time Management Skills, kemampuan untuk menjadwalkan proyek.
• Technical Skills, Kemampuan teknis melingkupi pengetahuan dan pengalaman dalam hal proyek itu sendiri, dengan mengetahui prosedur-prosedur dan mekanisme proyek. Kemampuan teknis biasanya di dapat dari penimbaan ilmu khusus di bangku formal, misalnya Institut Manajemen Proyek, dan sebagainya.
• Leadership Skills, Kepemimpinan menjadi salah satu peranan penting yang dimiliki oleh seorang manajer proyek. Apa yang dilakukan oleh manajer proyek menendakan bagaimana seharusnya orang lain atau timnya bekerja. Dengan ini manajer proyek dapat mempengaruhi bagaimana orang lain dapat bertindak dan bereaksi terhadap isu-isu proyek.
• Resource Management and Human Relationship Skills, Pemakaian sumber daya adalah masalah utama bagi para manajer proyek.
• Communication Skills, Perencanaan sebuah proyek akan menjadi tidak berguna ketika tidak ada komunikasi yang efektif antara manajer proyek dengan timnya.
• Negotiating Skills, Untuk memperoleh simpati dan dukungan dari manajemen atas, kemampuan negosiasi dititik beratkan disini.
• Marketing, Contracting, Customer Relationship Skills, Kemampuan menjual tidak hanya dimiliki oleh marketer saja, akan tetapi manajer proyek harus memiliki kemampuan untuk memasarkan hasil proyeknya, karena akan sangat tragis ketika sebuah proyek yang sukses secara implementatif, tetapi outputnya tidak dibutuhkan oleh para penggunanya.

Kompetensi yang Harus Dimiliki Manajer Proyek:
* Kompetensi Pencapaian Bisnis
* Kompetensi Pemecahan Masalah
* Kompetensi Pengaruh
* Kompetensi Manajemen diri dan orang lain


Sumber :
- http://www.lintasberita.com/Lifestyle/Relations/kriteria-manager-proyek-yang-baik
- http://nayay.wordpress.com/2010/03/08/manager-proyek/
- http://saiiamilla.wordpress.com/2011/05/13/kriteria-manager-proyek-yang-baik/
- http://ria-ajah.blogspot.com/2011/05/kriteria-manager-proyek-yang-baik.html
- http://toraerdo.blogspot.com/2012/04/kriteria-manager-proyek-yang-baik.html

Kriteria Manager Proyek yang Baik

Manager adalah orang atau seseorang yang harus mampu membuat orang-orang dalam organisasi yang berbagai karakteristik, latar belakang budaya, akan tetapi memiliki ciri yang sesuai dengan tujuan dan teknologi. Dan tugas seorang manager adalah bagaimana mengintegrasikan berbagai macam variabel (karakteristik, budaya, pendidikan dan lain sebagainya) kedalam suatu tujuan organisasi yang sama dengan cara melakukan mekanisme penyesuaian.

Adapun mekanisme yang diperlukan untuk menyatukan variabel diatas adalah sebagai berikut:

- Pengarahan yang mencakup pembuatan keputusan, kebijaksanaan, supervisi, dan lain-lain.
- Rancangan organisasi dan pekerjaan.
- Seleksi, pelatihan, penilaian, dan pengembangan.
- Sistem komunikasi dan pengendalian.
- Sistem reward.

Hal tersebut memang tidak mengherankan karena posisi Manajer Proyek memegang peranan kritis dalam keberhasilan sebuah proyek terutama di bidang teknologi informasi. Berikut ini kualifikasi teknis maupun nonteknis yang harus dipenuhi seorang Manajer Proyek:
• Karakter Pribadinya
• Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Proyek yang Dikelola
• Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Tim yang Dipimpin

Karakter Pribadi yang Harus Dimiliki Seorang Manager Proyek:
1. Memiliki pemahaman yang menyeluruh mengenai teknis pekerjaan dari proyek yang dikelola olehnya.
2. Mampu bertindak sebagai seorang pengambil keputusan yang handal dan bertanggung jawab.
3. Memiliki integritas diri yang baik namun tetap mampu menghadirkan suasana yang mendukung di lingkungan tempat dia bekerja.
4. Asertif
5. Memiliki pengalaman dan keahlian yang memadai dalam mengelola waktu dan manusia.

Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Tim yang Dipimpin:

1. Memiliki kemampuan dan keahlian berkomunikasi serta manajerial.
2. Mampu menyusun rencana, mengorganisasi, memimpin, memotivasi serta mendelegasikan tugas secara bertanggung jawab kepada setiap anggota tim.
3. Menghormati para anggota tim kerjanya serta mendapat kepercayaan dan penghormatan dari mereka.
4. Berbagi sukses dengan seluruh anggota tim.
5. Mampu menempatkan orang yang tepat di posisi yang sesuai.
6. Memberikan apresiasi yang baik kepada para anggota tim yang bekerja dengan baik.
7. Mampu mempengaruhi pihak-pihak lain yang terkait dengan proyek yang dipimpinnya untuk menerima pendapat-pendapatnya serta melaksanakan rencana-rencana yang disusunnya.
8. Mendelegasikan tugas-tugas namun tetap melakukan pengendalian melekat.
9. Memiliki kepercayaan yang tinggi kepada para profesional terlatih untuk menerima pekerjaan-pekerjaan yang didelegasikan darinya.
10. Menjadikan dirinya sebagai bagian yang terintegrasi dengan tim yang dipimpinnya.

Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Proyek yang Dikelola

1. Memiliki komitmen yang kuat dalam meraih tujuan dan keberhasilan proyek dalam jadwal, anggaran dan prosedur yang dibuat.
2. Pelaksanakan seluruh proses pengembangan proyek IT sesuai dengan anggaran dan waktu yang dapat memuaskan para pengguna/klien.
3. Pernah terlibat dalam proyek yang sejenis.
4. Mampu mengendalikan hasil-hasil proyek dengan melakukan pengukuran dan evaluasi kinerja yang disesuaikan dengan standar dan tujuan yang ingin dicapai dari proyek yang dilaksanakan.
5. Membuat dan melakukan rencana darurat untuk mengantisipasi hal-hal maupun masalah tak terduga.
6. Membuat dan menerapkan keputusan terkait dengan perencanaan.
7. Memiliki kemauan untuk mendefinisikan ulang tujuan, tanggung jawab dan jadwal selama hal tersebut ditujukan untuk mengembalikan arah tujuan dari pelaksanaan proyek jika terjadi jadwal maupun anggaran yang meleset.
8. Membangun dan menyesuaikan kegiatan dengan prioritas yang ada serta tenggat waktu yang ditentukan sebelumnya.
9. Memiliki kematangan yang tinggi dalam perencanaan yang baik dalam upaya mengurangi tekanan dan stres sehingga dapat meningkatkan produktifitas kerja tim.
10. Mampu membuat perencanaan dalam jangka panjang dan jangka pendek.

Skill yang Dibutuhkan Manager Proyek:
Shtub (1994) menggambarkan diagram kemampuan yang penting untuk dimiliki oleh seorang manajer proyek. Diantaranya adalah:
• Problem Solving, kemampuan manajer dalam menyelesaikan masalah secara efektif dan efisien.
• Budgeting and Cost Skills, Kemampuan dalam hal membuat anggaran biaya proyek, analisis kelayakan investasi agar keuangan proyek dapat berjalan optimal sesuai dengan keinginan penyedia dana.
• Schedulling and Time Management Skills, kemampuan untuk menjadwalkan proyek.
• Technical Skills, Kemampuan teknis melingkupi pengetahuan dan pengalaman dalam hal proyek itu sendiri, dengan mengetahui prosedur-prosedur dan mekanisme proyek. Kemampuan teknis biasanya di dapat dari penimbaan ilmu khusus di bangku formal, misalnya Institut Manajemen Proyek, dan sebagainya.
• Leadership Skills, Kepemimpinan menjadi salah satu peranan penting yang dimiliki oleh seorang manajer proyek. Apa yang dilakukan oleh manajer proyek menendakan bagaimana seharusnya orang lain atau timnya bekerja. Dengan ini manajer proyek dapat mempengaruhi bagaimana orang lain dapat bertindak dan bereaksi terhadap isu-isu proyek.
• Resource Management and Human Relationship Skills, Pemakaian sumber daya adalah masalah utama bagi para manajer proyek.
• Communication Skills, Perencanaan sebuah proyek akan menjadi tidak berguna ketika tidak ada komunikasi yang efektif antara manajer proyek dengan timnya.
• Negotiating Skills, Untuk memperoleh simpati dan dukungan dari manajemen atas, kemampuan negosiasi dititik beratkan disini.
• Marketing, Contracting, Customer Relationship Skills, Kemampuan menjual tidak hanya dimiliki oleh marketer saja, akan tetapi manajer proyek harus memiliki kemampuan untuk memasarkan hasil proyeknya, karena akan sangat tragis ketika sebuah proyek yang sukses secara implementatif, tetapi outputnya tidak dibutuhkan oleh para penggunanya.

Kompetensi yang Harus Dimiliki Manajer Proyek:
* Kompetensi Pencapaian Bisnis
* Kompetensi Pemecahan Masalah
* Kompetensi Pengaruh
* Kompetensi Manajemen diri dan orang lain


Sumber :
- http://www.lintasberita.com/Lifestyle/Relations/kriteria-manager-proyek-yang-baik
- http://nayay.wordpress.com/2010/03/08/manager-proyek/
- http://saiiamilla.wordpress.com/2011/05/13/kriteria-manager-proyek-yang-baik/
- http://ria-ajah.blogspot.com/2011/05/kriteria-manager-proyek-yang-baik.html 

- http://toraerdo.blogspot.com/2012/04/kriteria-manager-proyek-yang-baik.html

COCOMO & jenisnya.

COCOMO merupakan singkatan dari Constructive Cost Model, yang berarti sebuah model parametris pengestimasian yang menghitung jumlah FP dalam perencanaan serta pengembangan perangkat lunak, COCOMO sendiri memiliki 3 jenis pengimplementasian dalam evolusinya sejak awal kejadiannya hingga kini, yaitu:


Basic (COCOMO I 1981)
Menghitung dari estimasi jumlah LOC (Lines of Code);
Pengenalan Cocomo ini diawali tahun 70-an akhir. Sang pelopor Boehm, melakukan riset dengan mengambil kasus dari 63 proyek perangkat lunak untuk membuat model matematisnya. Model dasar dari model ini adalah sebuah persamaan sebagai baerikut :
effort = C * size^M
ket :
effort
adalah usaha yang dibutuhkan selama proyek, diukur dalam person-months;

c dan M
adalah konstanta-konstanta yang dihasilkan dalam riset Boehm dan tergantung pada penggolongan besarnya proyek perangkat lunak;

size
adalah estimasi jumlah baris kode yang dibutuhkan untuk implementasi, dalam satuan KLOC (kilo lines of code)


Intermediate (COCOMO II 1999)
Menghitung dari besarnya program dan “cost drivers” (faktor-faktor yang berpengaruh langsung kepada proyek), seperti: perangkat keras, personal, dan atribut-atribut proyek lainnya. Selain itu pada jenis ini, COCOMO mempergunakan data-data historis dari proyek-proyek yang pernah menggunakan COCOMO I, dan terdaftar pengelolaan proyeknya dalam COCOMO database. yang dijabarkan dalam kategori dan subkatagori sebagai berikut
a. Atribut produk (product attributes)
1. Reliabilitas perangkat lunak yang diperlukan (RELY)
2. Ukuran basis data aplikasi (DATA)
3. Kompleksitas produk (CPLX)
b. Atribut perangkat keras (computer attributes)
1. Waktu eksekusi program ketika dijalankan (TIME)
2. Memori yang dipakai (STOR)
3. Kecepatan mesin virtual (VIRT)
4. Waktu yang diperlukan untuk mengeksekusi perintah (TURN)
c. Atribut sumber daya manusia (personnel attributes)
1. Kemampuan analisis (ACAP)
2. Kemampuan ahli perangkat lunak (PCAP)
3. Pengalaman membuat aplikasi (AEXP)
4. Pengalaman penggunaan mesin virtual (VEXP)
5. Pengalaman dalam menggunakan bahasa pemrograman (LEXP)
d. Atribut proyek (project attributes)
1. Penggunaan sistem pemrograman modern(MODP)
2. Penggunaan perangkat lunak (TOOL)
3. Jadwal pengembangan yang diperlukan (SCED)


Advanced
Memperhitungkan semua karakteristik dari “intermediate” di atas dan “cost drivers” dari setiap fase (analisis, desain, implementasi, dsb) dalam siklus hidup pengembangan perangkat lunak.

sumber :
- http://www.scribd.com/doc/49646935/COCOMO
- http://pu2tgoclo.blogspot.com/2011/04/apa-itu-cocomo-dan-apa-saja-jenis.html

Untung Rugi Pemakaian Software Open Source dalam membuat Aplikasi

       Open source merupakan software berlisensi non komersial(gratis lisensi), meskipun begitu kekuatan dan kehandalan software-software open source sangat ampuh dan dapat dipercaya yang performansi kerjanya sama dengan software-software komersil lainnya.

             

     Perangkat lunak open source adalah perangkat lunak yang kode programnya terbuka, artinya kode program itu dapat dilihat dan diperoleh secara bebas.

keuntungan :

1.Legal >> Open Source, dengan berbagai kelebihannya, juga legal. Penggunaan software Open Source di seluruh Indonesia akan menyebabkan tingkat pembajakan software di Indonesia menjadi turun drastis, dari 88% menjadi 0%.

2. Keamanan Sistem >> Solusi Open Source tidak saja dapat diketahui secara lebih pasti tingkat keamanannya
(dengan proses audit). Namun, di lapangan juga sudah terbukti lebih aman dan lebih cepat muncul revisinya ketika ada ditemukan masalahnya. Penanganannya pun lebih transparan.

3. Bebas (Modifikasi Sesuai Keperluan) Software Open Source, karena kode programnya dibuka dan bisa diakses oleh siapa saja, bisa dimodifikasi sesuai dengan kebutuhan pengguna.

kerugian :

1. Bugs dan kelemahan software dapat ditemukan dengan cepat

2. Programer cenderung untuk menggunakan code program untuk membangun sistem mereka sendiri.

3. Dapat memberikan informasi kelemahan software kepada pihak luar.

4. Kualitas perbaikan tidak dapat dijamin kualitasnya.

sumber :

http://ada-blazer.blogspot.com/2012/04/keuntungan-dan-kerugian-dalam-pembuatan.html
 

Menganalisa Teknologi Yang Terkait Dengan Atar Muka Telematika

Mata Kuliah : Pengantar Telematika (Softskill)
Kelas : 4KA05

Anggota Kelompok :

-Adam Rizky Oktobriansyah (10108042), e-mail :: adam_love@student.gunadarma.ac.id
-Gari Rilandi (12108237), e-mail :: gari_rilandi@student.gunadarma.ac.id
-Hasby Afdhila (10108929), e-mail :: aby_avenger@student.gunadarma.ac.id
-Marten Wibowo (11108202), e-mail :: martin_wibowo@student.gunadarma.ac.id
-Yusriansah Arif Pane (12108128), e-mail :: rian_laut@student.gunadarma.ac.id

""untuk melihat powerpoint kelompok kami bisa di klik link atau URL dibawah ini""

http://adamrizkyoktobriansyah.blogspot.com/2012/01/menganalisa-teknologi-yang-terkait.html

SPK_4KA05_12108237_GARI RILANDI

Soal V-class:

Suatu perusahaan akan memproduksi 2 macam barang yang jumlahnya tidak boleh lebih dari 18 unit. Keuntungan dari kedua produk tersebut masing-masing adalah Rp. 750,- dan Rp. 425,- per unit. Dari survey terlihat bahwa produk I harus dibuat sekurang-kurangnya 5 unit sedangkan produk II sekurang-kurangnya 3 unit. Mengingat bahan baku yang ada maka kedua produk tersebut dapat dibuat paling sedikit 10 unit. Tentukan banyaknya produk yang harus dibuat untuk mendapatkan keuntungan yang maksimum ? Formulasikan dan selesaikan masalah ini !

untuk penyelesaian masalahnya ada dibawah ini.

Spk 4ka05 12108237 Gari Rilandi

human error

Seorang masinis kereta penumpang mengirim SMS lalu 22 detik kemudian kereta tersebut bertabrakan dengan kereta api barang. Akibatnya 25 orang tewas termasuk masinis tersebut dan banyak yang terluka. Kejadian tersebut benar-benar terjadi di Amerika Serikat pada tanggal 12 September 2008. Hasil investigasi menunjukkan kecelakaan ini akibat masinis mengirim SMS sesaat sebelum kecelakaan tersebut. Masinis tersebut tidak sempat mengerem keretanya. Penggunaan ponsel dengan tidak tepat bisa menyebabkan banyak masalah. Karena itu, bagaimana etika menggunakan ponsel atau handphone?
Sumber : http://kumpulan.info/tech/tips-teknologi/57-tips/253-etika-menggunakan-telepon-seluler.html
Analisa :
Seorang masinis kereta penumpang mengirim SMS lalu 22 detik kemudian kereta tersebut bertabrakan dengan kereta api barang. Akibatnya 25 orang tewas termasuk masinis tersebut dan banyak yang terluka. Kejadian tersebut benar-benar terjadi di Amerika Serikat pada tanggal 12 September 2008. Hasil investigasi menunjukkan kecelakaan ini akibat masinis mengirim SMS sesaat sebelum kecelakaan tersebut. Masinis tersebut tidak sempat mengerem keretanya. Penggunaan ponsel dengan tidak tepat bisa menyebabkan banyak masalah. = penalaran karena hal-hal yang diungkapkan pada kalimat-kalimat tersebut berdasarkan pada fakta dari suatu kejadian yang telah terjadi
Penggunaan ponsel dengan tidak tepat bisa menyebabkan banyak masalah. Karena itu, bagaimana etika menggunakan ponsel atau handphone = argumentasi karena hal tersebut tergantung dari si pengguna ponsel itu sendiri

kebosanan secara khusus tidak berbahaya

Para pakar dari University College London menyatakan bahwa kebosanan secara khusus tidak berbahaya. Tapi, kebosanan bisa menjadi salah satu gejala dari perilaku berbahaya, seperti minum alkohol berlebih, merokok, menggunakan obat-obatan dan gangguan psikologis.
Sumber : http://www.kaskus.us/showthread.php?t=3405605 (Sering merasa BOSAN beresiko mati muda)
Analisa :
Para pakar dari University College London menyatakan bahwa kebosanan secara khusus tidak berbahaya = penalaran karena danya penelitian yang mendukung kalimat tersebut
Tapi, kebosanan bisa menjadi salah satu gejala dari perilaku berbahaya, seperti minum alkohol berlebih, merokok, menggunakan obat-obatan dan gangguan psikologis. = argumentasi karena hal-hal yang disebutkan pada kalimat tersebut tidak berpengaruh terhadap semua orang

festival La tomatina

Tradisi La tomatina festival diadakan setiap tahun. Sebagai permulaan, lima roket besar berisikan tomat dilemparkan ke udara dan perang tomat pun dimulai. Semua orang dipersilahkan melempari orang lain yang ditemuinya dengan tomat yang harus dihancurkan terlebih dulu. Meskipun kotor, festival ini tetap dinantikan oleh sekitar 3000 orang peserta setiap tahunnya.
Sumber : http://www.cosmogirl.co.id/index.php?cg=bW9kPWNvbnRlbnQmY2F0PXZpZXcmaWRzZWM9NiZpZD0zNjQ%3D (budaya)
Analisa :
Tradisi La tomatina festival diadakan setiap tahun. Sebagai permulaan, lima roket besar berisikan tomat dilemparkan ke udara dan perang tomat pun dimulai. Semua orang dipersilahkan melempari orang lain yang ditemuinya dengan tomat yang harus dihancurkan terlebih dulu. Meskipun kotor, festival ini tetap dinantikan oleh sekitar 3000 orang peserta setiap tahunnya. = penalaran karena terdapat fakta-fakta mengenai peristiwa tersebut

tips belanja sale

Untuk kamu yang hobi belanja sale, suka memperhatikan tidak kalau toko yang menggelar sale selalu memasang musik yang cocok untuk nge-dance? Ini bukan karena yang punya toko anak disko, lho tapi secara psikologis terbukti bahwa musik bertempo tinggi dapat meningkatkan adrenalin, tingkat produktivitas, motivasi dan gerak kamu. Pendeknya, musik yang up-beat menjadi pilihan saat sale supaya kamu mau belanja, belanja dan belanja lagi!
Sumber : http://www.cosmogirl.co.id/index.php?cg=bW9kPWNvbnRlbnQmY2F0PXZpZXcmaWRzZWM9NiZpZD0zNjQ%3D (psikologi)
Analisa :
Untuk kamu yang hobi belanja sale, suka memperhatikan tidak kalau toko yang menggelar sale selalu memasang musik yang cocok untuk nge-dance? Ini bukan karena yang punya toko anak disko, lho Tapi secara psikologis terbukti bahwa musik bertempo tinggi dapat meningkatkan adrenalin, tingkat produktivitas, motivasi dan gerak kamu = penalaran karena terdapat fakta-fakta psikologi mengenai hal tersebut
Pendeknya, musik yang up-beat menjadi pilihan saat sale supaya kamu mau belanja, belanja dan belanja lagi! = argumentasi karena hanya berpengaruh terhadap segelintir orang saja

gen wanita

Berdasarkan hasil studi, perempuan yang memiliki gen bervariasi atau Major Histocompatibility (MHC) dalam tubuhnya adalah tipe perempuan yang lebih disukai pria. Namun studi ini hanya meneliti pengaruh gen orangtua yang beragam terhadap daya tarik perempuan, bukan pria.
Sumber : http://www.kaskus.us/showthread.php?t=3426222 (gen dr ortu nentuin jodoh wanita gan!!)
Analisa :
Berdasarkan hasil studi, perempuan yang memiliki gen bervariasi atau Major Histocompatibility (MHC) dalam tubuhnya adalah tipe perempuan yang lebih disukai pria. Namun studi ini hanya meneliti pengaruh gen orangtua yang beragam terhadap daya tarik perempuan, bukan pria. = penalaran karena adanya penelitian yang meneliti mengenai hal tersebut walaupun hanya diteliti dari satu sudut saja

kemampuan wanita mencari pasangan

Peneliti dari University of Western Australia menyebutkan bahwa gen yang mempengaruhi sistem imun wanita sangat erat kaitannya dengan kemampuannya mencari pasangan. Studi dilakukan terhadap 150 wanita dengan melakukan tes DNA untuk mengetahui perbedaan gen masing-masing individu.
Sumber : http://www.kaskus.us/showthread.php?t=3426222 (gen dr ortu nentuin jodoh wanita gan!!)
Analisa :
Peneliti dari University of Western Australia menyebutkan bahwa gen yang mempengaruhi sistem imun wanita sangat erat kaitannya dengan kemampuannya mencari pasangan. Studi dilakukan terhadap 150 wanita dengan melakukan tes DNA untuk mengetahui perbedaan gen masing-masing individu. = penalaran karena adanya penelitian yang mendukung ungkapan dari kalimat-kalimat tersebut.

perbedaan keluarga kucing dengan mamalia lain.

Kucing dan keluarganya (singa, harimau, macan) memiliki kelainan dibandingkan mamalia lainnya: mereka tidak punya ketertarikan atas rasa manis. Diperkirakan, mereka memang tidak mampu mengenali rasa manis; padahal pengenalan (dan ketertarikan) akan rasa manis digunakan mamalia untuk mendeteksi kalori suatu makanan
Sumber : http://www.kaskus.us/showthread.php?t=3426395 (Ternyata Kucing Nggak Doyan Manis Gan!! Kasihan ya...Hiks..Hiks... :'()
Analisa :
Kucing dan keluarganya (singa, harimau, macan) memiliki kelainan dibandingkan mamalia lainnya: mereka tidak punya ketertarikan atas rasa manis. Diperkirakan, mereka memang tidak mampu mengenali rasa manis; padahal pengenalan (dan ketertarikan) akan rasa manis digunakan mamalia untuk mendeteksi kalori suatu makanan = penalaran karena semua kalimat tersebut berdasarkan suatu penelitian yang ada

Kunci Menuju Sukses

Bagaimana cara-cara untuk bisa sukses? Tentu ada cara atau kunci untuk mendapatkan kesuksesan, apakah banyak cara untuk mencapai kesuksesan? Tentu banyak sekali cara untuk meraih sukses. Setiap orang memiliki caranya masing-masing, berikut ini ada 6 kunci sukses yang mungkin bermanfaat;

• Memiliki Imajinasi yang Kreatif.

Keinginan kita dalam menuju sukses, kita harus memiliki sebuah imajinasi yang kreatif yaitu imajinasi yang memiliki pikiran untuk membuat sesuatu yang baru yang membuat kita maju kedepan bukan berpikiran kebelakang atau berpikiran tetap seperti apa yang kita lakukan saat sekarang ini.

• Memiliki Keyakinan Kuat

Dalam melakukan sesuatu pekerjaan kita harus memiliki keyakinan bahwa apa yang kita lakukan itu adalah baik hasilnya. Hindari pikiran yang negatif sebelum melakukan sebuah perkerjaan, apabila kita memikirkan segi negatifnya maka pekerjaan yang kita lakukan tidak akan menghasilkan hasil yang maksimal. Dari ketidak yakinan tersebut maka nilai menuju sukses yang ada pada diri kita akan berkurang.

• Berani Ambil Keputusan

Keputusan sangat penting dalam menuju kesuksesan. Mengapa? Karena keputusan merupakan inti dari apa yang kita lakukan. Buatlah keputusan yang kita ambil terhadap suatu pererjaan yang kita lakukan adalah keputusan yang nilai keyakinannya 100%, jangan ragu-ragu dalam mengambil sebuah keputusan.

• Bertanggung Jawab

Sifat yang bertanggung jawab sangat dibutuhkan dalam mencapai kesuksesan, karena sifat tanggung jawab merupakan suatu sifat yang menunjukkan kepribadian seseorang. Seorang yang bertanggung jawab pasti memiliki masa depan yang cerah.

• Memiliki Mental Positif

Memiliki mental positif sangat penting dalam mencapai kesuksesan karena dalam mencapai kesuksesan banyak saingan-saingan didunia kerja. Kita harus memiliki mental yang positif dalam menghadapi saingan-saingan tersebut.

• Membuat Rencana Matang

Buatlah sebuah rencana sebelum melakukan pekerjaan karena apabila kita merencanakan pekerjaan yang ingin kita lakukan maka pekerjaan itu akan lebih maksimal hasilnya.

Sukses datang dari kerja keras, kesuksesan bisa diraih apabila kita gigih memperjuangkannya, dan tidak lupa berdo’a kepada tuhan yang maha esa, dengan memiliki semua komponen itu maka derita dan perjuangan kita akan terasa manis pada akhirnya. Perubahan akan terlihat walaupun dimulai dengan perubahan yang kecil.

Resensi Novel 9 Matahari

“Aku memang berhasil lulus kuliah. Bukan hanya membawa ilmu, tapi juga utang kuliah. Utang atas nama diriku, bukan orang tuaku. Utang atas nama semua ilmu yang kuserap dari bangku kuliah dan kepingan pengalamannya. Utang atas pembentukan karakter diri. Semua itu adalah tanggung jawab pribadi atas sebuah impian. Semua itu juga adalah harga yang harus aku tukar dengan sebuah pengalaman duduk di bangku kuliah dan sejuta pengalaman berharga lainnya. Aku tidak merasa jumlah dan kewajiban itu sebagai beban karena aku tahu harga itu memang pantas untuk aku jadikan ”investasi” hidupku.”

             Temui Matari Anas, mahasiswi yang terlalu tua dengan teman-teman seangkatannya, namun punya tekad menakjubkan menjadi sarjana dan berguna bagi diri sendiri, keluarga, dan orang-orang sekitarnya. Meski keluarganya gagal membiayai kuliah karena terlalu miskin dan secara emosional sedang labil, dia berusaha mandiri, bertahan dengan energi positif yang luar biasa. Keadaan memaksa dia utang ke sana-kemari pada banyak orang, teman-teman, sampai ibu pemilik warung makan di dekat tempat kosnya. Dia belajar pada kehidupan, pada orang-orang yang bisa dijadikan teladan, pertemanan, kesetiaan, dan kasih sayang orang-orang yang mencintainya. Meski pada akhirnya kuliah hingga lulus itu penting, lebih penting lagi ialah integritas, yang ditempa oleh kehidupan dan kedewasaan dalam memandang masalah.

NOVEL ini pantas direkomendasikan pada semua mahasiswa baru, kalangan perguruan tinggi, dan orangtua dengan ekonomi kelas bawah yang punya anak kuliah. Kesulitan dan kepanikan yang dihadapi Matari begitu terasa, termasuk perasaannya menanggung utang dan rasa malu, ketar-ketir menghadapi ujian kuliah dan hidup. Mungkin bagi mahasiswa dan orangtua dari golongan ekonomi kelas mapan, kesulitan itu sulit dibayangkan dan terlalu melankolis; tapi keberanian Matari mengambil risiko dan berhati-hati atas pilihan dan mencoba bersikap, masih mampu membuat orang terkesan oleh karakternya. Bagian yang memperlihatkan kesukaran hidup, misalnya saat Tari kesulitan dapat uang untuk bayaran dan penghidupan, menurut saya mengharukan dan emosinya kena sekali.
(Dikutip dari tulisan Anwar Holid)

Penduduk, Masyarakat, dan Kebudayaan .

     Seperti kita ketahui pada di negara kita memiliki Jumlah penduduk yang terbilang banyak. maka dari itu, kita perlu untuk memahami dan menghayati berbagai kenyataan yang diwujudkan oleh pertumbuhan penduduk yang cepat, mengkaji pengaruh pertumbuhan penduduk terhadap perkembangan sosial, mengkaji hubungan antar masalah penduduk dengan perkembangan kebudayaan.

     Sebelumnya kita perlu mengetahui pengertian dari penduduk itu sendiri.
Penduduk atau warga suatu negara atau daerah bisa didefinisikan menjadi dua:

    * Orang yang tinggal di daerah tersebut
    * Orang yang secara hukum berhak tinggal di daerah tersebut. Dengan kata lain orang yang mempunyai surat resmi untuk tinggal di situ.

Masyarakat adalah sekelompok orang yang membentuk sebuah sistem semi tertututp, dimana sebagian besar interaksi adalah individu - individu yang berada dalam kelompok.

Kebudayaan adalah suatu hal yang berkaitan dengan budi dan akal manusia berhubungan dengan masyarakat.
Faktor faktor yang mempengaruhi pertambahan penduduk :

1 . Kematian (mortalitas).

>        Angka kematian telah menurun lebih cepat, penyebabnya

v     Teknologi kedokteran dan fasilitas kesehatan meningkat,

2.Kelahiran (natalitas).

>        Anggapan banyak anak banyak rezeki

>        Banyaknya nikah muda

>        Masih banyaknya masyarakat yang tidak mengikuti program KB

3.Migrasi (mobilitas).

>        migrasi masuk ke Indonesia yang lebih besar daripada migrasi keluar.

>        Krisi global, arus balik para pekerja juga mungkin terus meningkat

  >        banyak orang asing yang bekerja dan tinggal di Indonesia.

Negara dan Warga Negara.

Warga Negara dan Negara

Pengertian hukum

Adalah norma atau kaidah adalah aturan yang hidup di tengah masyarakat

Sifat dan ciri-ciri hukum

Ciri-ciri

Adanya perintah atau larangan

Perintah atu larangan itu harus di patuhi setiap orang agar tata tertib dalam masyarakat dilaksanakan dan tetap terpelihara dengan baik,perlu adanya peraturan yang mengatur dan memaksa tata tertib itu untuk ditaati yang disebut kaidah hokum,barang siapa yang dengan sengaja melanggar suatu kaidah hukum akan dikenakan sanksi sebagi akibat pelanggaran kaidah hukum yang berupa hukuman.

Sedangkan sifat hukum adalah

Sifat yang mengatur dan memaksa.Ia merupakan peraturan hidup kemasyarakatan yang dapat memaksa seseorang mematuhi tata tertib dalam masyarakat serta memberikan sanksi yang tagas (berupa hukuman) terhadap siapa saja yang melanggar.

Sumber-sumber hukum

a.    Sumber hukum materiil

Faktor yang membantu pembentukan hukum misalnya hubungan social,kekuatan politik, situasi social,tradisi hasil penelitian ilmiah,perkembangan internasional,geografi,dll

b.    Sumber formal

Simber hukum dari mana secara langsung dapat dibentuk hukum yang akan mengikat masyarakatnya.

Sumber hukum formal membentuk pandangan-pandangan hukum menjadi aturan-aturan hukum,membentuk hukum sebagai kekuasaan yang mengikat.

Yang termasuk sumber – sumber hukum formal adalah

·         undang-undang,kebiasaan,

·         traktat atau perjanjianinternasional

·         Yurisprudensi

·         Doktrin

Pembagian hukum

Hukum dapat dilihat dari sumbernya

·         Undang-undang

·         Tercantum dalam peraturan perundang-undangan

·         Hak adat/hak kebiasaan terletak dalam hak kebiasaan

·         Traktat berdasarkan suatu perjanjian antar Negara jurisprudensi terbentuk karena keputusan hukum

·         Hukum agama

Menurut bentuknya

·         Tertulis ( statue law )

·         hukum yang dicantumkan dalam berbaga I peraturan-peraturan tidak tertulis ( hak kebiasaan ).

Menurut Tempatnya

·         Hukum nasional

·         Hukum internasional

·         Hukum local

·         Hukum asing

Menurut Waktu Berlakunya

·         Ius constitutum (hak positif)

·         Ius constituendum

·         Hak asasi

Menurut Wujudnya

·         Hak objektif

·         Berlaku umum dan tidak mengenal orang atau golongan tartantu

·         Hak subjektif

·         Timbul dari hak objektif dan berlaku tehadap seseorang atau beberapa orang saja

Menurut isinya

·         Hak Privat ( hak sipil )

·         Hak Publik ( hak negara )

Pengertian Negara

Negara adalah wilayah  yang berisikan organisasi manusia yang kekuasaan politik,militer,ekonomi,social maupun budayanya diatur oleh pemerintahan yang berlaku di wilayah tersebut.

Pengertian wilayah secara umum

Diartikan sebagai organisasi tertinggi diantara suatu kelompok masyarakat yang memiliki cita-cita untuk bersatu,hidup,didalam daerah tertentu yang mempunyai pemerintah yang berdaulat.

Sifat Negara

Sifat memaksa agar peraturan perundang –undangan ditaati dan dengan demikian penerbitan dalam masyarakat tercapai serta timbulnya anarki dicegah.

Sifat monopoli Negara mempunyai monopoli dalam menetapkan tujuan bersama masyarakat . dalam hal ini Negara dapat menyatakan bahwa suatu aliran kepercayaan atau aliran politik tertentu dibarengi hidup dan disebarluaskan oleh karena bertentangan dengan tujuan masyarakat.

Sifat mencakup semua

Semua peraturan perundang undangan berlaku untuk semua orang tanpa terkecuali.

Unsur unsur dasar Negara

1. rakyat  atau jumlah penduduk  adalah unsur pertama dalam membentuk Negara tanpa masyarakat maka tak mungkin Negara dapat terbentuk.

2. wilayah

3. pemerintah

4. kedaulatan : Negara yang berdaulat berarti memiliki UUD pemerintahan sendiri, bebas dari ikatan belenggu Negara lain.

Tujuan Negara Indonesia

Dalam pembukaan UUD 45 adalah melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia.

Dan memajukan kesejahteraan umum mencerdaskan kehidupan bangsa,melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan kemerdekaan perdamaian abadi dan keadilan sosial.

Bentuk Negara

Dapat  menjadi 2 yaitu :

1.    Negara yang kekuasaannya  mengurus seluruh pemerintahan ada ditangan pemerintah pusat atau Negara yang pemerintah pusatnya memegang atau mengendalikan kedaulatan sepenuhnya.

Negara  kesatuan dibagi menjadi 2 yaitu :

a.    Negara kesatuan sistem sentralisasi

Adalah Negara kesatuan yang semua urusan pemerintahan diatur dan diurus oleh pemerintah pusat,sedangkan daerah hanya tinggal melaksanakan saja semua kebijaksanaan yang ditetapkan pemerintah pusat .

Contoh : jerman pada masa hilter

b.    Negara kesatuan sistem desentralisasi

Adalah Negara kesatuan yang semua urusan pemerintahannya tidak diurus sepenuhnya oleh pemerintah pusat,,melainkan sebagian urusan pemerintahannya didelegasikan atau diberikan kepada daerah daerah untuk menjadi urusan rumah tangga daerah masing masing . rapa negara

Contoh : Negara Indonesia yangmenganut system desentralisasi.

2.    Negara Serikat

Adalah Negara yfederal) yang menganutang terdiri dari beberapa bagian dengan pemerintahan pusat (federal) yang menyelenggarakan kedaulatan keluar , sedangkan kedaulatan kedalam ada pada pemerintahan Negara bagian .

Dalam Negara serikat ada 2 macam :

a.    Pemerintahan federal

Biasanya pemerintahan federal mengurusi hal hal yang berhubungan dengan hubungan luar negeri,keuangan pertahanan Negara.

b.    Pemerintahan Negara bagian

Dimana dalam Negara serikat , setiap Negara bagian diperkanankan memiliki Undang Undang dasar , kepala Negara , parlemen dan cabinet sendiri. Contoh Negara serikat : AS,Ausrtalia,Kanada,Swiss,Indonesia pada masa kris 1945.

Warga Negara dan Negara

Pengertian warga Negara dan Negara

Orang orang yang menjadi bagian dari suatu penduduk dan menjadi unsure Negara , atau sekumpulan orang yang mendiami suatu wilayah tertentu ,

Pasal pasal yang berhubungan dengan warga Negara,hak serta kewajiban warga Negara

Pasal 26 UUd yang berhubungan dengan warga negara

Yang menjadi warga Negara adalah orang orang ialah orang orang bangsa Indonesia asli dan orang orang bangsa asing yang telah disahkan dengan UUD sebagai warga Negara Indonesia.

Penduduk adalah warga neraga Indonesia dan bertempat tinggal diindonesia.

Hal hal yang mengenai warga Negara dan penduduk diatur dengan undang undang.

Pasal yang berhubungan dengan hak dan kewajiban warga Negara

27 UUD 1945

·         Segala warga Negara bersamaan kedudukannya dalam hukum dan pemerintan dan wajib menjunjung hukum dan pemerintahan itu dengan tidak ada kecualinya.

·         Tiap tiap warga Negara berhak atas perkerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan.

·         Setiap warga Negara berhak dan wajib ikut serta dalam upaya pembelaan Negara

30 ayat 1UUD 1945

·         Tiap tiap warga negara berhak dan wajib ikut serta dalam usaha pertahanan dan keamanan Negara.

31 ayat 1 UUD 1945

·         Setiap warga Negara berhak mendapat pendidikan.